Visite de la société ARAUJO à Florac et présentation des orientations de la politique de l'emploi

 
 
Visite de la société ARAUJO à Florac et présentation des orientations de la politique de l'emploi

Guillaume LAMBERT, préfet de la Lozère, a visité ce matin l'entreprise ARAUJO à Florac. A cette occasion , il a présenté les orientations de la politique de l'emploi en Lozère pour 2014.

Il était accompagné de Mme Christine BONNARD, sous-préfète de Florac, Daniel BOUSSIT, directeur de l’unité territoriale de la DIRECCTE, et des acteurs de l'emploi en Lozère tels que les directeurs de Pôle emploi et de la Mission locale Lozère

M. le préfet a été accueilli par M. David ARAUJO, directeur de la société.

Cette entreprise, en plein développement, est pionnière en matière d’utilisation des outils en faveur de l'emploi. Elle a en effet embauché deux jeunes ces derniers mois, l'un en emploi d'avenir et l'autre en contrat de génération en binôme avec un chef de chantier, pilier de cette société.

M. ARAUJO a indiqué que le secteur du BTP recrute des chefs de chantier. Ce métier qui nécessite une longue formation, calque tout particulièrement avec le contrat de génération qui laisse le temps au senior de former son binôme très minutieusement.

La société va également bénéficier des retombées économiques du crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) en 2014.

C'est dans ce cadre que M. le préfet a choisi d'annoncer les orientations de la politique de l'emploi en Lozère pour 2014.

Le chômage baisse en Lozère, une inflexion de 0.2 points est constatée pour le dernier trimestre 2013 et particulièrement chez les jeunes de moins 25 ans. L'enjeu pour 2014 sera d'amplifier la baisse du chômage dans le département.

Pour atteindre cet objectif, il conviendra d'utiliser l'ensemble des leviers de la politique de l'emploi, et tout d'abord les emplois d'avenir qui ont connu un fort succès en Lozère puisque 175 contrats ont été conclus en 2013. Le but sera de réaliser au moins 60 à 70 emplois d'avenir supplémentaires en 2014.

Concernant les contrats en alternance, le recours à l'apprentissage doit être développé et mieux utilisé en 2014.

Le troisième objectif visera à endiguer et réduire le chômage de longue durée dans le département en mobilisant notamment davantage les clauses d’insertion dans les principales opérations d'aménagement prévues en 2014 en Lozère.

Retrouvez en cliquant ici  l'intégralité du dossier de presse consacré, à cette visite, à la présentation de l’entreprise ARAUJO ainsi qu'aux annonces faites par M. le préfet en matière de politique de l'emploi en Lozère pour 2014.