L’Observatoire départemental du dialogue social (ODDS) favorise et encourage en toute neutralité le développement du dialogue social et la négociation collective au sein des entreprises de moins de 50 salariés.

• L’ODDS peut être saisi par toute organisation syndicale de salariés, par tout élu du personnel ou, à défaut, par tout salarié ; par toute organisation professionnelle d’employeurs ou par tout chef d’entreprise des difficultés rencontrées dans le cadre d’une négociation collective.
• Il apporte son concours et son expertise aux entreprises de son ressort dans le domaine du dialogue social.
• Il établit un bilan annuel du dialogue social dans le département.

L’ODDS n’a toutefois pas vocation à se substituer aux acteurs de la négociation dans l’entreprise.

L’ODDS est composé de membres, salariés et employeurs, en activité dans le département. Ils sont désignés pour quatre ans sur proposition des organisations professionnelles et syndicales autorisées à désigner un représentant. La liste est arrêtée par le directeur de la DDETSPP.

Le secrétariat de l’observatoire est assuré par les services de la DDETSPP.

Pour plus d’informations, consultez :

- le site du ministère en charge du Travail,

- le site de la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Occitanie,

- l’ espace ODDS de la Lozère.