L’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans motivés par les formations proposées et les métiers, dont ceux du secteur public, auxquelles elles préparent.
Le recrutement des apprentis est renforcé dans les trois versants de la fonction publique.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet de suivre par alternance des périodes de formation dans une administration et en centre de formation d’apprentis.

Le contrat d’apprentissage conclu dans une administration est un contrat de droit privé à durée limitée (CDL).
L’apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic selon son âge et son année d’apprentissage.

Pour en savoir plus, consultez :

- le site Service Public : Apprentissage dans la fonction publique

- le portail de la fonction publique : L’apprentissage dans la fonction publique

- le site du ministère en charge du Travail : fiche Contrats d’apprentissage du secteur public

- le site Place de l’apprentissage et des stages dans la fonction publique